Ярмарка вакансий для будущих врачей - студентов-выпускников всех специальностей, а также интернов и ординаторов прошла 24 ноября  в Забайкальском крае. Об этом «Байкал-Daily» сообщил главный врач детской клинической больницы с центром медицинской реабилитации БаирБалханов.

«Наша больница, как и  другие  медицинские клиники региона, испытывают дефицит в специалистах. Именно поэтому важно личное участие руководителя учреждения  в ярмарке вакансий» -  пояснил БаирБалханов.

На традиционно  проводимой читинской медицинской академией  ярмарке вакансий главные врачи выступили с сообщениями - презентациями перед студентами-выпускниками. Подробная информация из первых рук значительно облегчает  будущим врачам выбор и помогает  определиться с дальнейшим местом работы. Ярмарка вакансий - своего рода площадка по взаимодействию между работодателем и выпускником образовательного учреждения. Как показала практика, такой опыт очень эффективный, - отметил главный врач детской больницы.

Он также добавил, что учреждения здравоохранения Республики Бурятия ежегодно пополняются молодыми специалистами - выпускниками читинской медицинской академии.

Отметим, что в этом году кардинальным образом изменилась схема обучения в медицинских вузах России. Если раньше для того, чтобы получить право работать участковым врачом в поликлинике, требовалось обучение в интернатуре, то с будущего года достаточно будет сдать выпускной экзамен и пройти процедуру допуска к работе. Другими словами, реформа образования позволит сразу после этапа аккредитации заниматься самостоятельной медицинской деятельностью в амбулаторных условиях.

Как пояснила зам. главного врача по контролю качества Туяна Модонова,  в рамках программы «Земский доктор» врачи, переехавшие в сельскую местность, получают 1 млн. рублей  «подъёмных». За четыре года реализации программы  в детскую клиническую больницу с центром медицинской реабилитации было принято на работу 9 врачей, из них трое -  в 2016 г. 

Кроме этого, молодым специалистам предлагается оплата аренды  квартиры,   части затрат на частный  детский садик, предоставляется место в общежитии. Также  решением администрации больницы молодым врачам  осуществляется  доплата к зарплате в размере 30 процентов от оклада в первые три года работы, доплата к  стипендии лицам, обучающихся в ординатуре по целевой подготовке,  а также  единовременные подъёмные в  размере 50 тысяч рублей, - сообщила зам.главврача.

У ДКБ с ЦМР есть свои преимущества – это не только  дружный коллектив,  но и возможность  для молодых специалистов получить ценный  разноплановый врачебный опыт:   при  неотложных и экстренных  состояниях у детей в стационаре, а также получить навыки работы в   реабилитационном центре. На медицинскую реабилитацию в больницу   приезжают дети со всей Бурятии, Забайкальского края, а также других регионов России.