Ярмарка вакансий для будущих врачей - студентов-выпускников всех специальностей, а также интернов и ординаторов прошла 24 ноября в Забайкальском крае. Об этом «Байкал-Daily» сообщил главный врач детской клинической больницы с центром медицинской реабилитации БаирБалханов.
«Наша больница, как и другие медицинские клиники региона, испытывают дефицит в специалистах. Именно поэтому важно личное участие руководителя учреждения в ярмарке вакансий» - пояснил БаирБалханов.
На традиционно проводимой читинской медицинской академией ярмарке вакансий главные врачи выступили с сообщениями - презентациями перед студентами-выпускниками. Подробная информация из первых рук значительно облегчает будущим врачам выбор и помогает определиться с дальнейшим местом работы. Ярмарка вакансий - своего рода площадка по взаимодействию между работодателем и выпускником образовательного учреждения. Как показала практика, такой опыт очень эффективный, - отметил главный врач детской больницы.
Он также добавил, что учреждения здравоохранения Республики Бурятия ежегодно пополняются молодыми специалистами - выпускниками читинской медицинской академии.
Отметим, что в этом году кардинальным образом изменилась схема обучения в медицинских вузах России. Если раньше для того, чтобы получить право работать участковым врачом в поликлинике, требовалось обучение в интернатуре, то с будущего года достаточно будет сдать выпускной экзамен и пройти процедуру допуска к работе. Другими словами, реформа образования позволит сразу после этапа аккредитации заниматься самостоятельной медицинской деятельностью в амбулаторных условиях.
Как пояснила зам. главного врача по контролю качества Туяна Модонова, в рамках программы «Земский доктор» врачи, переехавшие в сельскую местность, получают 1 млн. рублей «подъёмных». За четыре года реализации программы в детскую клиническую больницу с центром медицинской реабилитации было принято на работу 9 врачей, из них трое - в 2016 г.
Кроме этого, молодым специалистам предлагается оплата аренды квартиры, части затрат на частный детский садик, предоставляется место в общежитии. Также решением администрации больницы молодым врачам осуществляется доплата к зарплате в размере 30 процентов от оклада в первые три года работы, доплата к стипендии лицам, обучающихся в ординатуре по целевой подготовке, а также единовременные подъёмные в размере 50 тысяч рублей, - сообщила зам.главврача.
У ДКБ с ЦМР есть свои преимущества – это не только дружный коллектив, но и возможность для молодых специалистов получить ценный разноплановый врачебный опыт: при неотложных и экстренных состояниях у детей в стационаре, а также получить навыки работы в реабилитационном центре. На медицинскую реабилитацию в больницу приезжают дети со всей Бурятии, Забайкальского края, а также других регионов России.