В Детской клинической больнице с центром медицинской реабилитации с октября 2015 г. в практику вошли совместные врачебно-сестринские конференции. Первая конференция - «Менеджмент в сестринском деле» собрала около 30 специалистов.
Идея конференций в новом формате позволяет совместно решать многие общие и важные вопросы всем членам коллектива что, несомненно, улучшит рабочие взаимоотношения между врачами, медсестрами и администрацией больницы.
Все с интересом познакомились с презентацией главной медицинской сестры Сосоровой Д.В. о новых подходах в сестринском уходе и его безопасности для пациентов. Было сделано предложение о внедрении в практику системы идентификации стационарных больных.
Медицинская сестра педиатрического отделения №2 Хамаева О.Р. рассказала об опыте работы универсальных медицинских сестер, который широко используется за рубежом. Радует то, что и в нашем городе имеется аналогичный персонал, который трудится по такому принципу. В качестве пилотного проекта эта идея будет реализована в одном из отделений нашей больницы.
Известно, что в передаче возбудителей внутрибольничных инфекций в ЛПУ существенную роль играет кожа рук медицинского персонала. Старшая медицинская сестра педиатрического отделения №1 Гуржабон В.Б. в своем докладе представила результаты эпидемиологических исследований в этой области, сделала обзор современных рекомендаций по гигиене рук. Подробно рассмотрела факторы, влияющие на соблюдение гигиены рук медицинским персоналом, а также мероприятия, направленные на улучшения практики гигиены рук.
В рамках конференции было обсуждение проблемы развития профессионального выгорания у медицинских работников. Медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии Худякова Е.В. сообщила о том, что профессиональная деятельность медицинских работников, участвующих в лечении и реабилитации больных, предполагает эмоциональную насыщенность и наличие высокого процента факторов, вызывающих стресс. Докладчиком сделано предложение о необходимости проведения анкетирования на предмет этого синдрома у сотрудников нашей больницы, а также рассмотреть возможность открытия кабинета психологической разгрузки.
Сложная система отношений в организации таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, которые специфичны как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения. О многообразии и специфике таких конфликтов рассказала медицинская сестра центра медицинской реабилитации Жигжитова Ю.Б.
С сентября 2015г. в нашей больнице осуществляется внедрение системы менеджмента качества (СМК) на основе требований международного стандарта ГОСТ ИСО 9001-2011.
Главными целями СМК в учреждениях здравоохранения являются повышение качества оказания медицинской помощи, улучшение показателей эффективности деятельности медицинских специалистов и увеличение степени удовлетворенности пациентов.
В больнице создана рабочая группа, которую возглавляет заместитель главного врача по контролю качества Модонова Т.Ч..Первым результатом совместной работы стало внедрение регламента процесса, который определяет порядок поиска, подбора и приема сотрудников в ГАУЗ «Детская клиническая больница с центром медицинской реабилитации».