В Детской клинической больнице с центром медицинской реабилитации с октября 2015 г. в практику вошли совместные врачебно-сестринские конференции. Первая конференция -  «Менеджмент в сестринском деле»  собрала около 30 специалистов.

Идея конференций в новом формате позволяет  совместно решать многие общие и  важные вопросы всем членам коллектива что, несомненно,  улучшит рабочие взаимоотношения между врачами,  медсестрами и администрацией больницы.
Все с интересом познакомились с презентацией главной медицинской сестры Сосоровой Д.В. о новых подходах  в сестринском уходе и его безопасности для пациентов.  Было сделано предложение о внедрении в практику системы идентификации стационарных больных.

 Медицинская сестра педиатрического отделения №2 Хамаева О.Р.  рассказала об опыте работы универсальных медицинских сестер, который широко используется за рубежом. Радует то, что и в нашем городе имеется  аналогичный персонал, который трудится по такому принципу.   В качестве пилотного проекта эта идея будет реализована в одном из отделений нашей больницы.

Известно, что в передаче возбудителей внутрибольничных инфекций в ЛПУ существенную роль играет кожа рук медицинского персонала.  Старшая медицинская сестра педиатрического отделения №1 Гуржабон В.Б. в своем докладе представила результаты эпидемиологических исследований в этой области, сделала обзор современных рекомендаций по гигиене рук. Подробно рассмотрела факторы, влияющие на соблюдение гигиены рук медицинским персоналом, а также мероприятия, направленные на улучшения практики гигиены рук.

В рамках конференции было обсуждение проблемы  развития профессионального выгорания у медицинских работников.  Медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии Худякова Е.В. сообщила о том, что профессиональная деятельность медицинских работников, участвующих в лечении и реабилитации больных, предполагает эмоциональную насыщенность и наличие  высокого процента факторов, вызывающих стресс. Докладчиком сделано предложение о необходимости проведения анкетирования на предмет этого синдрома у сотрудников нашей больницы, а также рассмотреть возможность открытия кабинета психологической разгрузки.

Сложная система отношений в организации таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, которые специфичны как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения. О многообразии и специфике таких конфликтов  рассказала медицинская сестра центра медицинской реабилитации Жигжитова Ю.Б.

С сентября 2015г. в нашей больнице осуществляется   внедрение системы менеджмента качества (СМК)  на основе требований  международного стандарта ГОСТ ИСО 9001-2011.  

Главными целями СМК в учреждениях здравоохранения являются повышение качества оказания медицинской помощи, улучшение показателей эффективности деятельности медицинских специалистов и увеличение степени удовлетворенности пациентов.

В больнице создана рабочая группа, которую возглавляет заместитель главного врача по контролю качества Модонова Т.Ч..Первым результатом совместной работы стало внедрение  регламента процесса, который  определяет порядок поиска, подбора и приема сотрудников в ГАУЗ «Детская клиническая больница с центром медицинской реабилитации».